피싱 캠페인은 사기에 걸린 사람들을 처벌하는 것이 아닙니다. 피싱 시뮬레이션은 직원들에게 피싱 이메일에 응답하는 방법을 가르치는 것입니다. 회사에서 피싱 교육을 하는 것에 대해 투명하게 알려야 합니다. 회사 리더에게 피싱 캠페인에 대해 알리는 것을 우선시하고 캠페인의 목표를 설명하세요.
첫 번째 기본 피싱 이메일 테스트를 보낸 후 모든 직원에게 전사적으로 발표할 수 있습니다.
내부 커뮤니케이션의 중요한 측면은 메시지를 일관되게 유지하는 것입니다. 피싱 테스트를 직접 진행하는 경우 교육 자료에 대한 인위적인 브랜드를 생각해내는 것이 좋습니다.
프로그램 이름을 정하면 직원들이 받은 편지함에서 교육 콘텐츠를 인식하는 데 도움이 됩니다.
관리형 피싱 테스트 서비스를 사용하는 경우, 아마도 이 부분을 다룰 것입니다. 교육 콘텐츠는 캠페인 직후에 즉각적인 후속 조치를 취할 수 있도록 미리 제작해야 합니다.
기본 테스트 후 직원에게 내부 피싱 이메일 프로토콜에 대한 지침과 정보를 제공하십시오.
동료들에게 교육에 올바르게 대응할 수 있는 기회를 주고 싶습니다.
이메일을 정확하게 발견하고 보고하는 사람들의 수를 확인하는 것은 피싱 테스트에서 얻을 수 있는 중요한 정보입니다.