원격 작업 혁명: 사이버 보안 위험이 어떻게 변했고 기업이 이에 대해 할 수 있는 일
개요
팬데믹으로 인해 세계가 원격 근무의 새로운 표준에 적응함에 따라 기업에서 무시할 수 없는 한 가지 중요한 측면이 있습니다. 바로 사이버 보안입니다. 갑작스러운 재택 근무로 인해 회사에 새로운 취약점이 생겨 해커가 사람의 실수를 악용하고 민감한 정보에 액세스하기가 더 쉬워졌습니다. 이 블로그 게시물에서는 사이버 보안이 어떻게 영원히 변했는지, 기업이 자신과 직원을 보호하기 위해 무엇을 할 수 있는지에 대한 충격적인 이야기를 살펴보겠습니다.
인간의 위험에 대한 이야기
대유행 이전에 회사는 보안에 대해 일정 수준의 통제권을 가졌습니다. 직원들이 작업할 수 있는 보안 네트워크를 제공하고 민감한 정보에 대한 액세스를 모니터링하고 제한할 수 있습니다. 그러나 원격 근무로 전환하면서 보안 환경이 크게 바뀌었습니다. 직원들은 이제 자신의 장치에서 작업하고, 보안되지 않은 네트워크에 연결하고, 업무 관련 작업에 개인 이메일 계정을 사용합니다. 이 새로운 환경은 해커가 사람의 실수를 악용할 수 있는 절호의 기회를 제공했습니다.
해커들은 직원들이 스트레스가 많은 상황에서 일과 가정 책임을 동시에 수행하려고 노력하면서 지치고 주의가 산만해진다는 것을 알고 있습니다. 이들은 소셜 엔지니어링 전술을 사용하여 직원을 속여 비밀번호를 알려주도록 합니다. 피싱 이메일, 가짜 웹사이트, 전화 통화. 직원의 계정에 액세스할 수 있게 되면 네트워크를 통해 측면으로 이동하거나, 데이터를 훔치거나, 심지어 랜섬웨어 공격을 시작할 수도 있습니다.
무대응의 대가
데이터 침해의 결과는 회사에 치명적일 수 있습니다. 도난당한 데이터는 다크 웹에서 판매될 수 있으며, 이는 신원 도용, 금전적 손실 또는 평판 손상으로 이어질 수 있습니다. 데이터 유출로 인한 비용은 벌금, 법적 비용, 수익 손실을 포함해 수백만 달러에 달할 수 있습니다. 어떤 경우에는 회사가 데이터 침해로부터 복구하지 못하고 문을 닫아야 할 수도 있습니다.
솔루션
좋은 소식은 기업이 위험을 줄이고 직원을 보호하기 위해 취할 수 있는 조치가 있다는 것입니다. 첫 번째 단계는 제공하는 것입니다. 보안 인식 역할이나 액세스 수준에 관계없이 모든 직원에게 교육을 제공합니다. 직원은 위험과 의심스러운 활동을 인식하고 보고하는 방법을 이해해야 합니다. 또한 강력한 암호를 만들고, 이중 인증을 사용하고, 장치와 소프트웨어를 최신 상태로 유지하는 방법을 알아야 합니다.
두 번째 단계는 원격 작업에 대한 명확한 지침을 포함하는 강력한 보안 정책을 구현하는 것입니다. 이 정책은 암호 관리, 데이터 암호화, 장치 사용, 네트워크 보안 및 사고 대응과 같은 주제를 다루어야 합니다. 또한 정기적인 보안 감사 및 테스트를 포함하여 정책을 준수하고 취약성이 해결되고 있는지 확인해야 합니다.
결론
인간의 위험에 대한 이야기는 단순한 경고가 아니라 기업이 직면해야 하는 현실입니다. 원격 작업으로의 전환은 해커가 사람의 실수를 악용할 수 있는 새로운 기회를 제공했으며 기업은 데이터와 직원을 보호하기 위한 조치를 취해야 합니다. 보안 인식 교육을 제공하고 강력한 보안 정책을 구현함으로써 기업은 위험을 줄이고 사이버 공격의 다음 희생자가 되는 것을 피할 수 있습니다.
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